Årets styreleder er kåret for 2023

Siden år 2000 har selskapet Styreinformasjon AS kåret årets styreleder ("Chair of the Year"). Hensikten med prisen er å sette søkelyset på styrets rolle i verdiskapningen og å inspirere andre styreledere til å øke verdiskapningen gjennom godt styrearbeid. Prisen deles ut av en jury til personer som har utmerket seg, og som kan vise til ekstraordinær suksess i rollen som styreleder.

Juryen består av næringslivs- og styretopper som gjennom en grundig prosess med intervjuer og undersøkelser analyserer virksomheter og kandidater ut fra gitte kriterier. Blant annet skal vinneren ha levert gode økonomiske resultater, vist fremragende lederegenskaper, høy integritet, godt omdømme og faglig dyktighet.

Årets jury bestod av:

• Anne Lise Meyer (Juryleder): Profesjonell styremedlem, styreleder Skeie Kapital, medlem Bertel O Steen Kapital, Sissener, Tekna Holding

• Thorhild Widvey: Styreleder Vår Energi, Festspillene i Bergen, nestleder stiftelsen Offshore Northern Seas

• Eivind Reiten: Kongsberg Gruppen asa, Årets Styreleder 2021

• Gunnar Eckbo: Styreanalytiker, stifter av prisen i år 2000, Styreinformasjon AS

• Ann-Christin Andersen: Tidligere CDO/SVP TechnipFMC, styremedlem internasjonalt, styreleder Glitre Energi, m.fl.

• Jan Erik Kjerpeseth: CEO Sparebanken Vest, styreleder Eviny og Brage Finans, medlem Finans Norge og Sparebankforeningen i Norge.

Search Partner er Hilde Lekven, Managing Partner i Agile Styrerekruttering, et konsept fra Agile Interim AS. Agile Styrerekruttering foreslår kandidater sammen med andre partnere og jurymedlemmer for å lage en longlist og evaluerer de tre jurynominerte kandidatene.

Foto: Styreinformasjon AS. Fra venstre Thorhild Widvey (jurymedlem), Anne Lise Meyer (juryleder), Erna Solberg, Berit Svendsen (vinner), Gunnar Eckbo (founder og jurymedlem), Hilde Lekven (Search Partner).

Den 29. oktober 2024 kunngjorde juryen at Berit Svendsen, styreleder i Vygruppen AS, er kåret til årets styreleder for 2023 (basert på resultater fra 2023). I juryens begrunnelse fremgår det at:

• Hun utøver rollen som styreleder med et sterkt fokus på teambygging, strukturert møteledelse og strategisk samarbeid med både administrerende direktør og eiere. Hun prioriterer én-til-én-samtaler med styremedlemmer for å sikre høy grad av engasjement og deltakelse, og legger vekt på å effektivt adressere de riktige sakene i styremøtene.

• Hun ledet selskapet til å vinne anbudet for Østlandet 2 og sikret ekstra synergier på én milliard kroner, noe som viser hennes evne til å identifisere og realisere strategiske muligheter.

• Hun har vært en pådriver for bærekraftsinitiativer, inkludert betydelig reduksjon av CO2-utslipp, der en del av bussflåten nå er elektrisk. Initiativet "Hver tur teller" under hennes ledelse har styrket selskapets miljøprofil.

• Hun har økt kvinneandelen i ledelsen fra 26 % til 44 %, noe som viser hennes engasjement for likestilling og mangfold i arbeidsstyrken.

• Hun opprettholder et tett og konstruktivt samarbeid med CEO gjennom regelmessige møter der de diskuterer strategiske spørsmål og planlegger fremtidige initiativer. Hun er også opptatt av å forbedre kundeopplevelsen og sørger for at styret fokuserer på kundedimensjonen i beslutningsprosesser.

• Hun gjennomfører kontinuerlige forbedringer gjennom regelmessige styreevalueringer, både skriftlige og muntlige, og sørger for refleksjon og læring etter hvert møte. Hun har også introdusert scenariotenkning og risikovurdering som sentrale verktøy i styrets arbeid.

• Under hennes ledelse har selskapet begynt å utforske bruk av kunstig intelligens, spesielt for å forbedre interne prosesser som feilretting og kundekommunikasjon. Hun følger aktivt med på teknologiske trender innen transportsektoren og det grønne skiftet for å holde selskapet konkurransedyktig.

• Hun inspirerer andre styreledere gjennom sitt fokus på teamarbeid, klare strategiske retninger, og ved å være en støttende og utfordrende partner for administrasjonen. Hennes evne til å balansere strategisk tenkning med operativ forståelse gjør henne til en effektiv og fremtidsrettet styreleder.

Hun startet som forsker ved Televerkets forskningsinstitutt på 80-tallet og jobbet 30 år i Telenor, der hun hadde en rekke roller. Fra mars 2017 til september 2018 ledet hun all Telenors virksomhet i Skandinavia. Hun er engasjert i norsk næringsliv gjennom flere styreverv og er en tech-entusiast med stor interesse for innovasjon og utvikling.

I 2016 ble hun kåret til en av Europas femti mest inspirerende kvinner i teknologiverden av Inspiring Fifty, og i 2017 og 2018 kåret Kapital henne til den mektigste kvinnen i norsk næringsliv. Hun er Adjunct Executive in Residence ved BI ved institutt for strategi og entreprenørskap, og i 2019/2020 ledet hun Svendsenutvalget for Forsvarsdepartementet for å vurdere endrede kompetansebehov i Forsvaret i lys av et endret trusselbilde.

Hun vant prisen Women's Board Award i 2018 som beste kvinnelige styreledertalent for store selskaper.

Vi gratulerer Berit Svendsen med prisen og takker juryen og teamet bak årets pris for deres innsats for å inspirere til godt styrearbeid.