STYREMATCH
Koble riktig kandidat og verv, smartere og mer treffsikkert
Styrematch kobler virksomheter og styrekandidater raskt og presist – basert på kompetanse, ikke nettverk. Med objektive kriterier og automatisk matching får du et strukturert og datadrevet grunnlag for bedre styrevalg.
- Matcher på kompetanse og erfaring
- Rekruttering utenfor nettverket
- Gir kontroll og fleksibilitet for begge parter

















Effektiv kobling av kandidater og styreverv
Styrematch er en todelt løsning som hjelper både virksomheter og kandidater med å finne hverandre – raskt, målrettet og uten unødvendig støy.
Virksomheter kan publisere ledige verv og definere ønsket kompetanse, bransjeerfaring og kriterier. Deretter foreslår algoritmen relevante kandidater, slik at du slipper å lete i blinde. Du kan kommunisere direkte med interessante profiler, og bygge et nettverk av potensielle styremedlemmer for fremtidige behov.
For kandidater gjør Styrematch det enklere å finne verv som passer deres erfaring og interesser. Du oppretter en profil, angir dine preferanser og kan selv velge om du vil være synlig eller anonym. Når relevante verv dukker opp, får du varsel og kan vurdere om du vil ta kontakt.
Alt skjer i en trygg og strukturert plattform, der du slipper tilfeldigheter og får bedre beslutningsgrunnlag – uansett hvilken side av bordet du sitter på.
Styrematch hjelper virksomheter med å møte kravene til mangfold og kompetanse i styret, samtidig som kandidater får bedre tilgang til relevante verv. Ved å bruke objektive kriterier og fjerne nettverksbarrierer, legger løsningen til rette for en mer åpen, inkluderende og kvalifikasjonsbasert rekrutteringsprosess.
Matcher virksomheter med kvalifiserte kandidater
Matcher virksomheter med kvalifiserte kandidater basert på kompetanse, erfaring og bransje. Unngå tidkrevende søk og få tilgang til kandidater med riktig bakgrunn for å styrke styrets kompetanse, innovasjonsevne og strategiske beslutningskraft.
Utvid søket utover eget nettverk
Utvid søket utover eget nettverk og få tilgang til dyktige kandidater du ellers ikke ville oppdaget. Styrematch sikrer at virksomheter finner kandidater med relevante ferdigheter og erfaringer, uten begrensninger i eksisterende kontakter.
Spar tid med automatisert matching
Spar tid ved å la Styrematch gjøre grovjobben for deg. Algoritmen filtrerer og foreslår kandidater som passer virksomhetens behov, slik at du raskt kan vurdere de mest relevante profilene og starte dialog med de rette personene.
Nå ut til relevante kandidater
Nå ut til potensielle styremedlemmer på en strukturert og målrettet måte. Definer kriterier for ønsket kompetanse, erfaring og bransjefokus, og la Styrematch presentere deg for de beste kandidatene som oppfyller disse kravene.
Lagre og følg opp potensielle kandidater
Lagre og følge opp interessante kandidater for fremtidige styreverv. Opprett et nettverk av potensielle styremedlemmer som virksomheten kan kontakte ved behov, slik at du alltid har tilgang til kvalifiserte personer når nye posisjoner åpner seg.
Få tilgang til åpne posisjoner
Som kandidat, gir Styrematch tilgang til en bredere portefølje av åpne styreposisjoner. Styrematch gir deg muligheten til å oppdage og søke på relevante verv som samsvarer med din kompetanse, erfaring og interesser, slik at du kan finne den rette styreposisjonen for deg.
Full kontroll over synlighet
Behold full kontroll over synligheten i din personlige profil. Velg om du ønsker at virksomheter skal se din profil med navn, eller om du foretrekker en anonym profil der kun dine kvalifikasjoner og erfaringer vises, slik at du kan utforske muligheter trygt.
Kompetanse og erfaring i fokus
Få en rettferdig og kompetansebasert rekrutteringsprosess. Styrematch fokuserer på erfaring, kompetanse og kvalifikasjoner, og reduserer risikoen for diskriminering basert på subjektive faktorer som navn, nettverk eller bakgrunn.
Støtter krav til kjønnsbalanse og kompetanse
Støtt krav til kjønnsbalanse og kompetansesammensetning i styrerommet. Styrematch hjelper virksomheter med å oppfylle regelverket for representasjon og sikrer at de får tilgang til et bredt spekter av kvalifiserte kandidater med variert bakgrunn og perspektiver.


Høddvollbarnehagene



























