Ansatte har en rett til å være representert i styret i selskaper som har flere enn 30 ansatte dersom de krever det, og uansett i selskaper med flere enn 200 ansatte.
Når ansatte skal velges inn i styret må arbeidsgiver følge regler om hvordan dette valget skal gjennomføres. Det er også en del fallgruver knyttet til hvordan de ansatte som velges inn skal opptre i forhold til resten av styret og de ansatte som velger dem inn.
Selskaper som er i ferd med å få ansattevalgte representanter blir underlagt nye regler, ikke minst krav om å ha en styreinstruks, og mange benytter anledningen til å profesjonalisere styrearbeidet. Det går både på å sikre at alle styremedlemmene får tilstrekkelig opplæring, men også på en gjennomgang av styrets arbeidsmåte.
Den 8. juni 2022 kl 10:00, holder Orgbrain et webinar, der Siri Falch-Olsen og Ragnhild J. Nakling, som er advokater og partnere i Advokatfirmaet Ræder, vil ta en gjennomgang av hvordan en prosess med å velge inn ansatterepresentanter i styret bør gjennomføres, herunder valg av observatører og vararepresentanter. Det vil også gjennomgå av taushetsplikt og forskjellen på rollene som henholdsvis tillitsvalgt, ansattevalgt styremedlem og aksjonærvalgt styremedlem.