Våre styresmakter har satt Norge på verdenskartet med ny lov for kjønnskvotering i norske styrer. Vi trenger flere dyktige kvinner (og menn) inn i norske styrer, men mangfold er bare ett av mange elementer som må vurderes for å få satt sammen et verdiskapende styre i 2024 og fremover!
Et selskaps virksomhet og økonomiske situasjon vil kunne påvirke mange fremover. I tillegg til aksjeeiernes/ medlemmenes interesse i selskapet, vil både ansatte, kreditorer, kunder og leverandører ha en direkte interesse i selskapsforvaltningen. Dette innebærer at de som blir satt til å forvalte selskapet/ organisasjonen har et stort ansvar.
Hvorfor du bør få med deg webinaret
De siste årene har det kommet en rekke lovendringer og nye forordninger som pålegger styret oppgaver og ansvar, ut over det som følger direkte fra loven.
- Bærekraft/ESG
- Åpenhetsloven
- GDPR
- IT-sikkerhet
- Omdømme
De fleste skal i kommende måneder gjennomføre generalforsamling eller årsmøte, og velge nye representanter til styret. Noen har kanskje foretatt en styreevaluering, og vet tydelig hva de trenger av kompetanse i styrerommet.
Men hvilket perspektiv har eierne og valgkomitèen, når de er på jakt etter nye kandidater? Hva er de på jakt etter, og hvorfor? Hvordan skiller kravene seg i store børsnoterte konsern, fra styrearbeidet i SMB selskaper, og på de ulike stadiene av et selskaps vekstreise?
Hvordan kan du som kandidat best forberede deg, for å komme i posisjon til å bli valgt. Og, hvordan kan du påse å bli en god bidragsyter, når du vel blir valgt? Hva kjennetegner egentlig et velfungerende og verdiøkende styre?
Hva du vil lære
Lær om nøkkelfaktorene styret bør fokusere på i 2024 for å lykkes med å skape verdi for selskapet, sikre god eierstyring og navigere i et komplekst og dynamisk marked.
- Hvilke trender påvirker hva som kreves i styrerommet?
- Hva er den viktige kompetansen som etterlyses i styrerommet i 2024, og hvorfor?
- Hvilken dynamikk trenger man i et godt og verdiskapende styre, og hvordan sikrer man den?
- Hvilket ansvar påhviler styrene i 2024?
- Hvorfor skal flere kvinner inn på styreplass i 2024, og hva er viktig for selskaper og kandidater i den sammenheng?
- Hvilken kompetanse kan du sikre deg, og hvilke verktøy bør du ha kjennskap til, for å best komme i posisjon?
- Hvordan kan advisory boards komplettere et styre med den kompetansen de trenger
- Hvilke bestillinger får en som rekrutterer til styrer, og hva bør du tenke på om du skal ha slik bistand?
- Hvorfor kan det være en fordel å søke profesjonell bistand til dette, og hvordan jobber de?
Hvem som bør få med seg webinaret
Dette webinaret er høyst relevant for eiere og valgkomiteer som skal besette et styre, og alle som har, eller ønsker en rolle i styrerommet.
Bli med på webinaret, og hør hvilke erfaringer våre foredragsholdere har gjort seg gjennom mange år med nettopp rekruttering og styrearbeid.
WEBINARET ER GRATIS
NB! Selv om du ikke har anledning til å være med, kan du likevel melde deg på. Da får du tilsendt en lenke som gjør at du kan se webinaret i opptak når du måtte ønske det.
