Styrets årlige evaluering av daglig leder

Daglig leder er – eller bør være – en viktig drivkraft i virksomheten, og dermed en nøkkel til suksess. En av styrets sentrale oppgaver er å sikre at selskapet til enhver tid har en daglig leder som fungerer godt i sin rolle. Som et tiltak for å sikre dette, bør styret vurdere å gjennomføre en årlig evaluering av daglig leder. Dette er fornuftig med tanke på den raske utviklingen som nå skjer innen teknologi, marked og andre forhold som setter stadig nye krav til egenskaper hos daglig leder. Styret må sikre seg at daglig leder har de nødvendige kvalifikasjoner for neste fase i selskapets utvikling. Hvis dette ikke er tilfelle, må styret avdekke dette og igangsette nødvendige tiltak.