Ny i styret? Guide til trygg og effektiv onboarding!
Last ned en praktisk og faglig forankret veiledning som hjelper både styret og nye medlemmer å sikre en rask, trygg og verdiskapende oppstart.
Alt du trenger å gjøre for å få umiddelbar tilgang til guiden er å melde deg på vårt nyhetsbrev. Her vil du motta nye blogginnlegg, gode tips, og nyttig informasjon om alt innen styrearbeid. Du kan melde deg av når som helst. Les om personvern her.
Hva får du ut av denne guiden?
Å få på plass et nytt styremedlem handler om mer enn å fylle en stol. Denne guiden gir deg en komplett oppskrift på hvordan onboarding kan gjennomføres strukturert og profesjonelt – fra rekrutteringsfasen til varige rutiner for samspill og kompetanseutvikling. Du får sjekklister, anbefalinger og konkrete verktøy som sikrer høy verdi fra første møte. Vi ser på:
- Tydelige rutiner og forventninger – unngå misforståelser og få fart på samarbeidet.
- Sjekklister for en sømløs start – sikre at ingenting viktig blir oversett.
- Rolleforståelse og ansvarsavklaring – både for styret, styreleder og det nye medlemmet.
- Effektiv informasjonsflyt – lær hvordan digitale verktøy kan styrke kommunikasjon og beslutninger.
- Trygghet gjennom beste praksis – basert på juridiske rammer, praktisk erfaring og anerkjente prinsipper.
Hvem er guiden for?
- Nye styremedlemmer som ønsker en trygg og effektiv oppstart.
- Styreledere og daglige ledere med ansvar for onboarding.
- Styresekretærer, koordinatorer, varamedlemmer og ansattevalgte representanter.
- Erfarne styremedlemmer som vil styrke sitt bidrag og styrets arbeidsform.
En god onboarding starter før første møte. Sørg for at dere er forberedt!
Svar på vanlige spørsmål
En komplett gjennomgang av beste praksis for onboarding, inkludert rekrutteringsråd, ansvarsfordeling, dokumentoversikt, digitale verktøy, relasjonsbygging og sjekklister.
Uten en tydelig prosess kan usikkerhet og lav involvering svekke tempo og kvalitet i styrets arbeid. En god onboarding gir trygghet, bedre beslutninger og raskere verdi.
Nei. Mange erfarne styremedlemmer bruker den for å forbedre rutiner, styrke samarbeidet og sikre strukturert dokumenthåndtering.